Хорошая новость о снижении молодёжной безработицы требует второго взгляда. В 2025 году показатель среди жителей Азербайджана в возрасте 15–29 лет уменьшился с 9,1% до 8,4%. Но занятых в этой группе тоже стало меньше: 1,0855 млн против 1,1795 млн годом ранее. Если читать только процент безработицы, изменение на 94 тыс. человек останется за кадром.
Мы сопоставили таблицы сборника «Молодёжь Азербайджана — 2026». Важно не спутать дату издания и период наблюдения: сборник опубликован в 2026 году, а используемые показатели рынка труда относятся к концу 2024 и 2025 годов. Это не оценка ситуации за октябрь 2026-го.
Сократился не только числитель, но и знаменатель
| Молодёжь 15–29 лет, тыс. человек | Конец 2024 | Конец 2025 | Изменение |
|---|---|---|---|
| Рабочая сила | 1 297,6 | 1 184,5 | −113,1 |
| Занятые | 1 179,5 | 1 085,5 | −94,0 |
| Безработные | 118,1 | 99,0 | −19,1 |
Уровень безработицы — доля безработных в рабочей силе, а не доля среди всей молодёжи. Рабочая сила включает занятых и тех, кто соответствует критериям безработного. В 2025 году её размер среди 15–29-летних снизился с 1,2976 млн до 1,1845 млн, на 113,1 тыс. Число безработных уменьшилось на 19,1 тыс., а занятых — на 94,0 тыс.
Именно сочетание этих изменений позволяет доле безработных снизиться одновременно с сокращением занятости. Это не статистическое противоречие. Но и фраза «94 тысячи молодых потеряли работу» была бы неверной: таблица сравнивает численность групп на две даты, а не отслеживает судьбу одних и тех же людей.
Часть людей за год выходит за возрастную границу, новые участники входят в группу. На численность могут влиять обучение, миграция и участие в поиске работы. В опубликованном сопоставлении эти вклады не разделены. Мы не можем выбрать один из них как доказанную причину сокращения.
Самый сложный участок — возраст 20–24 года
Общее улучшение неоднородно. Среди 20–24-летних безработица слегка выросла — с 12,8% до 12,9%, тогда как среди 25–29-летних снизилась с 5,7% до 4,6%. В группе 20–24 лет насчитывалось 58,7 тыс. безработных: около 59% всех безработных молодых при примерно 38% молодёжной рабочей силы.
Внутри этой группы различаются и результаты мужчин и женщин: 11,7% и 14,1% безработицы соответственно. Это помогает точнее определить, где нужен дополнительный анализ перехода от обучения к работе. Но само различие не устанавливает причину и не измеряет дискриминацию.
Больше студентов — не готовый ответ о трудоустройстве
По образовательным таблицам того же сборника, число студентов высших учебных заведений выросло с 246 529 в начале 2024/25 учебного года до 261 551 в начале 2025/26 — на 6,1%. Расширение обучения важно, но это другая совокупность и другие даты. Эти числа нельзя напрямую использовать для объяснения сокращения рабочей силы среди 15–29-летних.
Для оценки связи образования и занятости полезнее прослеживать выпускников: через какое время они находят работу, соответствует ли она квалификации и насколько устойчив договор. Общая численность студентов не показывает ни один из этих результатов.
Наш вывод: процент безработицы нужно читать вместе с занятостью и участием в рабочей силе. Для работодателей и образовательных программ особенно важен переход в возрасте 20–24 лет. Именно там агрегированное улучшение пока не превратилось в снижение безработицы, а значит, одного общего оптимистичного заголовка недостаточно.