В финансовой и страховой деятельности в Азербайджане мужчины в среднем получали на 1 421 манат в месяц больше женщин. Это крупнейшая разница в деньгах среди 19 видов деятельности в таблице Госкомстата за 2025 год. Но если считать разницу в процентах от зарплаты мужчин, первое место у другой группы: в профессиональной, научной и технической деятельности разрыв достиг 47,9%.
На каждые 100 манатов
В финансах женщины в среднем получали 2 016,8 маната в месяц, мужчины 3 437,8. Женская зарплата здесь выше средней мужской по стране, но внутри самого сектора на каждые 100 манатов мужской зарплаты приходилось лишь 58,7 маната женской. В профессиональной, научной и технической деятельности это соотношение еще ниже: 52,1 маната.
| Вид деятельности, 2025 год | Женщины, ₼/мес. | Мужчины, ₼/мес. | Разница, ₼ | Разрыв, % |
|---|---|---|---|---|
| Финансы и страхование | 2 016,8 | 3 437,8 | 1 421,0 | 41,3 |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 1 224,3 | 2 349,0 | 1 124,7 | 47,9 |
| Обрабатывающая промышленность | 675,8 | 1 130,1 | 454,3 | 40,2 |
| Информация и связь | 1 580,3 | 2 008,6 | 428,3 | 21,3 |
| Здравоохранение и социальная работа | 872,2 | 1 168,7 | 296,5 | 25,4 |
| Образование | 788,2 | 875,0 | 86,8 | 9,9 |
| По экономике в целом | 874,6 | 1 264,0 | 389,4 | 30,8 |
Выбор показателя меняет сравнение даже в середине таблицы. В информации и связи разница в деньгах больше, чем в здравоохранении: 428,3 против 296,5 маната. Относительно мужской зарплаты разрыв, наоборот, больше в здравоохранении: 25,4% против 21,3%.
Что измеряет этот разрыв
Сборник «Женщины и мужчины в Азербайджане» выпущен в 2026 году, а таблица зарплат относится к полному 2025 году. Мы сравнили среднемесячную номинальную зарплату наемных работников; разрыв рассчитан как разница между мужской и женской средней, деленная на мужскую среднюю. В таблице показаны шесть отраслей и итог по стране. Общий показатель не является простым средним отраслевых процентов.
Здесь нет сопоставления работников одной должности с одинаковым стажем, графиком и нагрузкой. Цифры показывают, где сильнее расходятся фактические средние заработки. Чтобы установить причины, нужны данные о составе профессий, отработанном времени и распределении руководящих должностей.