Программы участия сотрудников в капитале
Впервые на уровне закона вводится понятие договора о программе участия работников в капитале компании. Это позволит бизнесу предоставлять сотрудникам доли или акции - бесплатно или на льготных условиях. Переход долей в полную собственность будет зависеть от двух факторов: срока работы в компании и достижения определённых бизнес‑показателей.
Если трудовой договор прекращается по сокращению, состоянию здоровья или по инициативе работника, часть ещё не полученных долей может быть признана принадлежащей сотруднику. Компания также сможет выкупить доли по справедливой рыночной цене. В случае дисциплинарного увольнения работник теряет право на неполученные доли, а уже полученные может быть обязан продать по номиналу или ниже.
При этом такие доли не считаются заработной платой и не могут заменять ее.
Современные корпоративные механизмы для стартапов и инвесторов
Поправки в Гражданский кодекс вводят инструменты корпоративного управления, которые давно используются в венчурной индустрии. Компании смогут заключать корпоративные соглашения без нотариального удостоверения - они будут регулировать порядок голосования, продажу долей, оценку бизнеса, арбитраж и применение иностранного права. В отношениях между сторонами такие соглашения будут иметь приоритет над уставом.
В законодательство вводятся механизмы Tag‑along, Drag‑along, ROFR, а также инструменты защиты инвесторов - Valuation Cap и Discount.
Льготы для стартапов и венчурных инвесторов
Поправки в закон «О валютном регулировании» снимают ряд ограничений для технологических компаний:
- отменяются лимиты на перевод валютной выручки из‑за рубежа и ее вывод из страны;
- разрешается свободный вывод дивидендов и доходов от роста стоимости активов;
- венчурные фонды смогут без ограничений инвестировать в зарубежные стартапы;
- для аккредитованных частных инвесторов вводится годовой лимит зарубежных инвестиций - эквивалент $2 млн.
Резидентные компании смогут финансировать зарубежные дочерние структуры, занимающиеся разработкой ПО и инновационной продукции. Такая продукция может продаваться за рубежом без ввоза в Азербайджан, если права ИС принадлежат азербайджанской компании, а чистая прибыль возвращается в страну в течение 365 дней.
Упрощение цифровых платежей
Компании и индивидуальные предприниматели смогут свободно переводить до $200 тыс. в месяц на оплату зарубежных облачных сервисов, серверов, цифровых лицензий и международных подписок - только по электронному инвойсу, без необходимости заключать двусторонний договор.